+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Подчиненный хамит что делать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Подчиненный хамит что делать

К счастью, в большинстве случаев от подобных конфликтов легко уйти — игнорировать человека, избегать общения с ним. Но как быть, если ваш начальник постоянно повышает голос на работе? Придется разобраться в ситуации и принять меры, если это доставляет вам дискомфорт. Согласитесь, у всего есть причина.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Хамство подчиненного

Надо сказать себе правду: Как правило, подчиненные не хамят без причины людям, от которых зависят. Тут есть, как минимум, 3 причины.

А этот подчиненный привык к руководителю-диктатору и психологически нуждается в авторитарном, руководстве, не видит в Вас лидера и демонстрирует Вам это. Вы и сам - грубиян. Если есть возможность , лучше всего использовать промежуточное звено, сотрудника, который , возможно , не является прямым его руководителем, но находится в Вашем непосредственном подчинении: менеджер по персоналу, главный бухгалтер, исполнительный директор, помощник руководителя Он будет транслировать Ваши распоряжения и следить за их исполнением.

Работник почувствует, что он удален из круга общения. Главное, помните, не нужно тратить время на выяснение отношений, налаживание контакта, заслуживание доверия и т.

Но обязательно нужно делать выводы. Во-первых, не унижать подчиненных, следить за своей манерой речи и словами. Во-вторых, если п. При подборе сотрудника следует учитывать собственный уровень конфликтности, и нужно сразу строить строго субординационные, корректные отношения.

В фирме бывает объективно сложная ситуация, когда нет денег на выплату зарплаты. Руководитель думает, что сотрудники, так же как и он, понимают тяжесть момента и будут готовы потерпеть.

Но подчиненные не хотят разделять с руководителем его головную боль. Что делать в этой ситуации, когда хамство ещё не самое худшее по сравнению с жалобой в Инспекцию по труду? Во- первых, не надо отвечать на хамство работника грубостью, резкостью, обидой. Лучше вообще не реагировать и не отвечать. Мы считаем, что нужно немедленно заплатить человеку то, что ему положено, с условием, что он сейчас же уволится.

И ни грамма упреков. Единственное, что Вы можете при этом сказать ему, причем, обязательно публично: "Я не могу иметь в своей команде человека, не соблюдающего нормы делового этикета и субординации". Это будет уроком для других сотрудников. Не все хотят терять работу. Тогда единственное Ваше оружие - это юмор и сатира в приемлемых для Вас формах. Как сказал Вольтер устами своего героя Кандида : Что сделалось смешным, не может быть опасным. Первая мысль руководителя в таких ситуациях: "Если я его уволю, кто будет работать.

Опять нового учить". Запомните раз и навсегда. Если подчиненный начал хамить, его нужно увольнять, как бы он не был полезен. Только не нужно это делать впопыхах и немедленно. Снисходительных руководителей, относящихся покровительствегнно к своему персоналу, в России очень любят. Такой руководитель всегда пользуется симпатией сотрудников.

Считается, что у него есть харизма. Самый частый пример грубости подчиненного:. Остроумно : Пишите. Я предпочитаю риторическим заявлениям письменные.

Есть на что поставить резолюцию. Агрессивно : Ну и скатертью дорожка. Сдержанно : Давайте не будем драматизировать. Вы со своей женой таким тоном разговаривайте. Пасть заткни. Я просил бы Вас соблюдать деловой этикет. Сами туда идите Сами ему скажите Сами делайте Если не можете быть джентльменом, так не будьте хотя бы свиньей.

Да ты вообще не нанимался, это тебя наняли подчиненным. Ну и подчиняйся. Не женщин же нам просить шкаф перенести. Придержите язык или выметайтесь. Пока платят должен, а как перестанут платить, можешь быть свободен.

Ничего не поделаешь, Сергей Петрович, это надо сделать. И я уверен, что Вы справитесь. Ну и что? Всадник может быть без головы, но не лошадь. Другой вариант. Зачем столько слов. А ну пошел отсюда, мыслитель. Я думаю, Вам нужно еще раз прочитать техзадание, а потом мы с Вами встретимся и еще раз все обсудим. В смысле баба с возу Увольняться решили? Верное решение.

Ну если начальнику легче, подчиненным сразу становится тяжелее. Вы же знаете закон сообщающихся сосудов. Мне от этого ни жарко ни хол о дно. Ну , значит, судный день недалек.

У вас есть гроб , для моих распоряжений? Теперь я буду выпускать их для вас в черной рамке. Станешь начальником, будешь куражиться. А щас иди работай. Смените лексику и вообще, прошу Вас придерживаться рамок субординации. Вот видите, на сотый раз Вы наконец запомнили. А я уж думал, Вашего Альцгеймера нам не победить.

Подумайте-ка , надоело ему слушать. А мне тебя видеть надоело каждый день. Ну если работа на дядю Вас не устраивает, дядя разрывает с Вами родственные связи вычеркивает Вас из завещания. Знаете, Петр, история не терпит сослагательных наклонений. И я, как главный историк этой фирмы, уже теряю терпение. Так иди и делай.

Или не делай, но все равно иди, давай отсюда. Не говорите глупостей. Перестанете крутить педали, просто упадете. И поставлю в уголок, чтоб никто не уволок? Другой ответ. Какой угол предпочитаете? Не надо мне советы давать. Не дорос еще. Как говорили древние греки: Хочешь иметь врагов, иронизируй. Идите домой. Вы же знаете, с проблемой надо переспать , и она станет вашей. Это вы перекладываете проблему с ног на голову. Пока я — начальник, ты — дурак, и нечего высказываться, если тебя не спрашивают, понял?

Хотите быть семи пядей во лбу? Я предпочитаю 7 подчиненных с одной пядью у каждого. Жене своей указывайте , что делать. Я обойдусь без ваших советов. Молодой человек! Перебивать шефа можно только аплодисментами. Скажите это своему организму, когда он захочет в туалет.

Если хамит подчиненный начальнику

Здравствуй, Вика! Я работаю завбиблиотекой филиала университета в небольшом городе. У меня есть сотрудница, которая ведет себя неадекватно: хамит порой матерными словами , сдает отчеты с грубейшими ошибками, устраивает истерики по любому поводу. Я неоднократно обращалась к директору по поводу ее оскорбительного поведения, но тот отмалчивается. Но у меня нет юридических прав поставить сотрудника на место, а воздействовать на совесть бесполезно. Я обращаюсь к ней только по рабочим моментам, стараясь дать задание и быстрее уйти, чтобы не услышать очередного оскорбления. Что мне делать?

Меня оскорбляет подчинённая

Ранее мы рассматривали вопрос о том, как ставить на место подчиненного. Конечно, мы все понимаем, что силовыми методами конфликты не решаются, но жалко, что не все это сознают. Бывают всякие ситуации хорошо если не регулярно. Второе — задумайтесь на секунду о том, насколько критична эта ситуация для вас. Может вы сами стали причиной того, что вам хамят?

Надо сказать себе правду: Как правило, подчиненные не хамят без причины людям, от которых зависят. Тут есть, как минимум, 3 причины. А этот подчиненный привык к руководителю-диктатору и психологически нуждается в авторитарном, руководстве, не видит в Вас лидера и демонстрирует Вам это. Вы и сам - грубиян.

Давно прошли те времена, когда подчиненные готовы были терпеть все придирки и капризы своего начальника из-за опасности оказаться на улице. По уровню интеллекта, образования или профессионального опыта, и вообще, как человек, как личность подчиненный может ни в чем не уступать своему боссу.

Что делать, если подчиненный вас не слушается? Срывает сроки, находит отговорки, а то и вовсе напрямую отказывается выполнять поставленные задания… Причины тому могут быть самые разные.

Наказание сотрудников - как наказывать подчинённых

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры как найти хорошего продавана? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Каждому типу подчиненных — свой стиль общения. Итак, каковы они, эти типы? Соглашается всех подменять и замещать.

Обнаглевший подчиненный. Как ставить на место?

Всем доброго дня! Ситуация: одна подчиненная мне сотрудница, в последнее время ведет себя просто нагло. Например, я говорю - нужно съездить туда-то, она в ответ - я не поеду, делать мне больше нечего, время терять. Все мои просьбы с таким видом принимает, будто я глупость какую-то говорю, а недавно совсем вопиющий случай произошел. Мой начальник сказал предоставить данные, данными этими занимается она. Я иду к ней и говорю - мол так и так сделайте пжлста отчет. На следующий день, меня в месте с ней вызывает мой начальник и спрашивает об этом отчете. Она делает круглые глаза и выдает - а мне никто не говорил это сделать

Что делать, если начальник орет и унижает: полезные советы психолога

Обзор Российской судебной практики Что делать, если страховщик обанкротился. Привлечение к ответственности директора ликвидированной компании До Верховного суда дошло дело, согласно которому один из кредиторов обанкротившейся фирмы-должника требовал привлечь директоров.

Новые доказательства в апелляции В ВС РФ дошло дело, в котором высшая инстанция дала свои пояснения по вопросу о том, может ли в некоторых случаях суд апелляционн. С помощью нашего сайта Вы можете получить консультацию юриста по налоговому праву по телефону. Бесплатная консультация юриста по телефону на сегодняшний день предоставляется только жителям Москвы и РФ.

У меня следующая ситуация. Я руководитель группы продаж в банке, у меня есть две подчиненные, которые в последнее время, мне.

Что делать, если подчиненные не выполняют ваши поручения?

Таким образом, руководитель образовательной организации не может отказать в удовлетворении заявления обучающегося о предоставлении академического отпуска на основании того, что заявленное обучающимся обстоятельство не было расценено руководителем образовательной организации в качестве основания для удовлетворения такого заявления.

Дочь 12 лет не хочет ходить в школу (хочет заниматься индивидуально бальными танцами, английский, фортепиано и некоторыми школьными предметами). Как мне помочь ей не заниматься теми предметами которыми она не хочет заниматься и при этом избежать внимания органов опеки.

Как забрать документы из школы не предоставляя справку из новой школы.

Если хамит подчиненный

При сдаче квартальной отчетности 3 квартал были подготовлены и сданы следующие декларации: Правильно ли ИП отчитался за 3- й квартал, в плане налогов. О работе беременной женщины Добрый день.

Диско Татьяна Петровна Окончила Белорусский институт правоведения. Котова Светлана Васильевна Окончила юридический факультет Белорусского государственного университета.

У нас работают сотрудники только высшей квалификации, которые не просто помогут советом, а и подскажут правильные действия, выстроят стратегию поведения. В Кемерово вы не найдете более надежной консультации юриста, чем наша.

Итак, если юрист хочет зарегистрироваться в качестве такового на сайте и начать отвечать на вопросы граждан, он должен заполнить анкету, предоставить администрации сайта документы об образовании и заключить агентский договор. Выполнив все это, юрист получает возможность отвечать на вопросы, все это юрист делает бесплатно в свое свободное время.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Торсунов лекции. Что делать, если начальник сильно напрягает?
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. trovinat

    Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  2. Аполлон

    отлично излагаете

  3. Аверьян

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Давайте обсудим.

  4. quecessti

    Охотно принимаю. На мой взгляд, это интересный вопрос, буду принимать участие в обсуждении.

  5. Лариса

    Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.